17
fev

4 tendências “tech” para o 2021

Essas serão as principais tendências “tech” nas quais empresas e profissionais deverão ficar de olho:

1. Internet do Comportamento (Internet Of Behavior)
A Internet of Behavior (IoB) é o uso de dados e tecnologia para mudar o comportamento das pessoas. O IoB tem aplicações além do gerenciamento da pandemia. Exemplos: Fitbit e Apple Health já estão usando IoB rastreando o comportamento e solicitando atividades com base em métricas selecionadas pelo usuário. As seguradoras podem monitorar o comportamento do motorista e reduzir (ou eliminar) os maus hábitos ao dirigir. No caso de parques, o IoB pode até ser usado para evitar fogueiras não autorizadas ou fumar, reduzindo assim o risco de incêndios florestais. 2021 verá o uso mais difundido de IoB.

2. Combate a comportamentos inadequados online
Twitter, Twitch até a seção de comentários do New York Times estão cheios de pessoas que se comportam mal online, abusam e agridem verbalmente os outros. Apesar das reclamações, as empresas que administram essas plataformas raramente tomam medidas rígidas do que banir alguns usuários. Mais empresas estão se posicionando contra a ‘linguagem tóxica’ em um esforço para proteger a maior base de usuários. Sony, Microsoft e Nintendo estão se unindo para suprimir a tendência e tornar suas plataformas mais seguras.

3. Hiperutomação
Hiperutomação é o processo de simplificar, digitalizar e agilizar um processo para que ele possa ser tratado via software. O ‘Machine Leadning’ – aprendizado de máquina – trabalha por trás de qualquer processo enquanto as ferramentas de automação coordenam o fluxo das automações. Quanto mais repetitivo ou previsível for um processo, mais fácil será automatizar. Automação não significa necessáriamente perda de empregos: se a hiperautomação for bem-sucedida, a empresa pode realocar funcionários para posições mais valiosas.

4.Normalização do Trabalho Remoto
Agora, todas as empresas estão executando pelo menos um programa parcial de trabalho em casa. Um estudo recente descobriu que 80% dos líderes da empresa planejam continuar o trabalho remoto após a pandemia. Embora a maioria das empresas provavelmente retornará ao trabalho no local quando for seguro fazê-lo, a administração pode estar mais aberta a modalidades de trabalho alternativas para seus funcionários.
Isso significa que as empresas precisam expandir sua infraestrutura de TI para que possam dar suporte a esses arranjos de trabalho: mais máquinas virtuais, firewall e aplicativos de segurança, mais dispositivos portáteis e uma ou duas assinaturas Zoom.

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